七月將至，各高校同學(xué)將紛紛步入暑假。兩個月的假期說長不長，說短也不短。有人學(xué)習(xí)，有人學(xué)車，有人旅游，也有相當(dāng)一部分同學(xué)選擇了實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)兼職，作為大學(xué)生踏入社會的步，是學(xué)習(xí)和工作接軌的過渡期。那找到一份優(yōu)秀并合適自己的實(shí)習(xí)就顯得尤為重要了。

實(shí)習(xí)面試那點(diǎn)事兒

面試，作為步入實(shí)習(xí)階段的道坎，一方面考驗了“自我推銷”的能力，另一方面，也讓自己了解是否真正適合這家公司。

面試形式

1.電話/線上面試

2.筆試

3.現(xiàn)場面試(二面、三面）

注意事項

實(shí)習(xí)面試與學(xué)生組織面試有什么區(qū)別嗎?有些同學(xué)遇到面試依舊會膽怯、緊張，來聽聽實(shí)習(xí)前輩們都是怎么說的吧！

同事篇

?稱呼

快速記住別人的稱呼方式是職場上的禮貌。

?介紹自己

切記要主動去認(rèn)識別人，而不是等著別人來認(rèn)識你。

?學(xué)會聊天

水至清則無魚，人至察則無徒。

在混到眼熟后，積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容，你完全沒有興趣，也要學(xué)會巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙?，類似于“真的呀？原來是這樣…”。對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，參與但不要亂參合。

自己發(fā)起的聊天，要根據(jù)對象，篩選聊天話題。

比如年輕的同事可以從娛樂、運(yùn)動、美容等話題開展，中年的同事可以從小孩、教育等話題開展，對于年紀(jì)較大的同事最好的話題就是憶苦思甜，而對于所有人都好開展的話題是新聞實(shí)事。多傾聽別人的觀點(diǎn)，要有眼神交流，人都有傾訴欲和表演欲，一定要記得忍住你的傾訴欲，表現(xiàn)出你對他人的認(rèn)可！

?控制距離

聯(lián)系方式從微信開始，沒有必要的情況下不要問別人手機(jī)號碼。不要談及一些私密話題，會不小心觸碰別人的雷區(qū)，也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的！

?學(xué)會提問

不知道的問題要多問，但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問。即便同事再熱心，也不可能隨時有精力解決你的問題，所以：

a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會的先百度或者谷歌；

b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率，心理上要想著盡量為別人節(jié)約時間，久而久之別人也會為你節(jié)約時間。可以積累數(shù)個問題后再請教別人。（除非這個問題不解決，你就無法進(jìn)入下一步）；

c、掌握好時機(jī)。請教別人的時候一定要懂事，不要讓別人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時候還要騰出時間來教你。所以最好在同事打印資料、玩手機(jī)、吃飯等零碎時間請教別人。

?理性助人

不要太主動的幫同事解決問題，除非他（或她）對你有這個暗示或明示，在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒有關(guān)系，比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。樂于助人要理性，幫了就千萬不要抱怨。

?No Judging??！

對于公司里的人事關(guān)系一定要謹(jǐn)言慎行。

?隨緣

對于大多數(shù)人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱著最大的善意、謙虛和誠懇也未必都會有人買你的帳，對于這種氣場不合的人，就是做好自己的事，隨緣。

領(lǐng)導(dǎo)篇

?尊敬

一個真正好的領(lǐng)導(dǎo)需要的尊敬不是奉承，而是認(rèn)可和禮貌。

認(rèn)可體現(xiàn)在工作上，就是一句嚼爛了的話，少給領(lǐng)導(dǎo)做問答題，多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。你要認(rèn)同你的領(lǐng)導(dǎo)（或者上司）是一個決策者的身份。對于一個任務(wù)，盡可能的多方案備選，優(yōu)缺點(diǎn)備注，選項部分的大量繁瑣工作是你能做的，而把最后的決定權(quán)交出去。

禮貌體現(xiàn)在工作上，就是一些細(xì)節(jié)上的教養(yǎng)。比如，進(jìn)出門的時候讓別人先走，有客戶來談事的時候視情況給別人倒一杯水后再走，還有合適的運(yùn)用敬語，好比“謝謝你”就比“謝謝”要更真誠，等等很多細(xì)節(jié)?！岸取钡陌盐沼绕渲匾娺^同事為了給上司拎包而讓上司尷尬不已，過度的表現(xiàn)就像一個畸形的小丑讓人苦笑。禮貌是一種建立在同理心上的自然表達(dá)，應(yīng)該讓彼此都舒服。

?踏實(shí)

a、安排的工作一定要按時完成并且及時反饋，才能得到更多的指點(diǎn)。努力訓(xùn)練自己有提前完成的能力，初入社會，工作上不會的東西太多，就像打游戲一樣，你解鎖的速度越快，遇到的Boss越強(qiáng)，說明你的能力也在增長。而這更大的挑戰(zhàn)都需要自身更強(qiáng)的實(shí)力去爭取。

b、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說職業(yè)抱負(fù)，不要談過多自己的經(jīng)驗，少說判斷句，少用形容詞。說的越多，往往會給人不務(wù)實(shí)的負(fù)面印象。這個世界上少有人真的關(guān)心你的理想和未來，一個人仰望星空，在所有人面前腳踏實(shí)地。

自我修煉篇

?定位

很多人都會告訴你，作為一個實(shí)習(xí)生一定要注意放低姿態(tài)。然后你會發(fā)現(xiàn)幾乎每個實(shí)習(xí)生姿態(tài)都很低，這沒有錯。作為實(shí)習(xí)生，主要定位就是來學(xué)習(xí)的。試過在兩家公司實(shí)習(xí)，次實(shí)習(xí)，每天加班，走得很晚，第二次實(shí)習(xí)，按時上下班。在工作上同樣的質(zhì)量完成度，但是別人的反饋是：

A公司：這個姑娘態(tài)度很認(rèn)真

B公司：這個姑娘能力還不錯

所以我想說的是，努力是好事，但是過度表現(xiàn)努力可能反而會弱化你的能力，因為你需要更多的負(fù)荷去完成。所以電視劇電影里的職場勵志雞湯真的沒有意義，不要一味的放低自己，努力不是你的特點(diǎn)，每個人都會，只有能力才是一個人立足的底氣。

?效率

安排好時間，分好事件優(yōu)先級！真正工作的時候，雜事很多，往往是多任務(wù)共進(jìn)的情況。用好便利貼，我每天來到辦公室的件事就是設(shè)置好當(dāng)天的任務(wù)量，做起事來有個隱形的壓力，卻反而能不慌不忙，條理清晰。

資料要整理！資料要整理！資料要整理！

電腦上的資料要養(yǎng)成分好目錄的習(xí)慣，在工作量越來越大的時候，能大大提高效率。一個任務(wù)不要光求完成，有精力的情況下一定要問自己有沒有更好的方法，能不能完成的更快。比如說各種軟件里很多快捷鍵的整理和記憶，前期繁瑣，但長期來看卻是區(qū)別于別人的最優(yōu)解。

?觀察反思

用心的觀察同事或者上司的工作內(nèi)容、工作方式和與人的交流技巧，你會發(fā)現(xiàn)別人身上的很多可取之處。多揣摩別人的弦外之音、姿態(tài)表情，尤其是眼神，一個領(lǐng)導(dǎo)為什么能成為領(lǐng)導(dǎo)？你為什么就是顯得很嫩？別人的氣場是如何形成的？工作能力可以靠時間經(jīng)驗累積，這些東西也許只能靠自己琢磨了。很多情況下真的不是過度解讀而往往是我們的功力太淺，達(dá)不到那種自然的老練與簡潔，這都需要練習(xí)。除了與人交流的技巧，還有工作經(jīng)驗上的學(xué)習(xí)，工作風(fēng)格上的借鑒，總之學(xué)會成為一塊海綿。我會把我觀察到的東西快速的記錄在手機(jī)上，回家后再整理在筆記本上，然后不斷反思自己和別人的差距。

?責(zé)任感

如果一個人對任何事情只想有成就感，而沒有責(zé)任感，走不長遠(yuǎn)?；蛟S成長的步就是開始明白，作為一個成年人從此以后都得為自己的言行負(fù)責(zé)，體現(xiàn)在工作上就是嚴(yán)謹(jǐn)?？梢杂形臓顟B(tài)，但是不能再有學(xué)生時代的馬虎。不管公司氛圍如何，努力讓自己成為一個靠譜的人。

?合理規(guī)劃

眼光要放長，但步子是一步步邁，就說這句話吧。

關(guān)于面試問題

常規(guī)篇

? 準(zhǔn)備針對不同公司特點(diǎn)的自我介紹、作品展示（中英文，內(nèi)容包括但不限于自己在校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗、興趣愛好、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、對公司或者該崗位的認(rèn)識）

? 期望薪資（實(shí)習(xí)生如果只求經(jīng)驗，這方面可以降低標(biāo)準(zhǔn)）

? 實(shí)習(xí)時間

? 有無相關(guān)工作經(jīng)驗

? 為什么來應(yīng)聘我們公司?覺得可以收獲到什么？有同時應(yīng)聘別的公司嗎？

? Future plan

（Tips:應(yīng)聘前要去充分了解公司的背景、特點(diǎn)等等，表述過程中要告訴對方你為何適合這個崗位，遇到專業(yè)不對口等問題也要呈現(xiàn)自己愿意努力學(xué)習(xí)的態(tài)度。）

經(jīng)驗篇

? 應(yīng)聘某化妝品品牌公關(guān)職位，問使用過該品牌化妝品嗎?喜歡哪一款？

? 工科職業(yè)，電話打來第二天直接上崗。

? 當(dāng)場經(jīng)歷了一場英語考試，做了兩篇翻譯

? 談一談面試官/公司環(huán)境給你的印象

? 聽說一進(jìn)門的一言一行都算面試。

? 分析同類型公司的優(yōu)缺點(diǎn)，比較兩家公司。

? 燦星制作電話面試的個問題：你是什么星座的？

? 面試新聞崗：你最愛用什么看新聞，我隨便說了一個澎湃新聞，然后讓我分析一下澎湃新聞客戶端的優(yōu)缺點(diǎn)。

? 你喜歡看奇葩說嗎？你最喜歡的辯手是誰？

? 問我有沒有男朋友，打不打算結(jié)婚，是本地人嗎。

? 你知道papi醬和王左中右嗎？（那個時候papi醬還不太火）/你認(rèn)識哪些網(wǎng)紅？

Tips:

保持輕松樂觀的心態(tài)，做好萬全的準(zhǔn)備；

不要被面試官的陷阱題所迷惑，問你公司缺點(diǎn)，大談特談，遇到不了解的領(lǐng)域，也要有“小聰明”，靈活應(yīng)對（適當(dāng)?shù)姆磫?、轉(zhuǎn)移話題）；

切忌答非所問、長篇大論，讓面試官聽來乏味；

不要一味地單純夸自己或者貶低自己，而是你好，你能給公司帶來什么，你不夠好，但公司能教會你什么；

表達(dá)能力不行？那就用作品說話。

但實(shí)習(xí)是不是越多越好呢？也不是。

實(shí)習(xí)不在多，而是在于精。4家普通小公司的實(shí)習(xí)，未必比得上一家頂尖公司；換了4個行業(yè)的實(shí)習(xí)，未必比得上扎扎實(shí)實(shí)在一個行業(yè)鉆研進(jìn)去。

關(guān)鍵在于你要趁早明白，你將來的路是什么，想從事什么方向，想投身進(jìn)什么行業(yè)。然后，在這個基礎(chǔ)上，規(guī)劃自己的路徑，一步步往目標(biāo)努力。

一個簡單例子

如果你想在大四進(jìn)入咨詢公司的話，可以這樣做：

1.大一積極參加社團(tuán)、學(xué)生會、活動等，爭取承擔(dān)一些主導(dǎo)性的任務(wù)，同時把GPA刷 高一點(diǎn)，考出來一個100分+的TOEFL。在大一下的時候，做份實(shí)習(xí)。

2. 大二上學(xué)期可以去找一些咨詢公司PTA的機(jī)會，寒假去四大做個Winter Intern，同時為下學(xué)期的交換做準(zhǔn)備。下學(xué)期開始交換，期間在海外找一些Volunteer的機(jī)會。

3. 大三上學(xué)期開始準(zhǔn)備看Casebook，找人做Mock Interview，期間做1-2份咨詢公司PTA，大三上學(xué)期期末考試后，開始瘋狂刷Case，整個寒假要練至少50個Case，并找一些Consultant進(jìn)行mock。大三下學(xué)期開學(xué)后，開始準(zhǔn)備Bain杯，同時準(zhǔn)備申請Summer Intern，繼續(xù)猛練case。

4. 順利的話，大三暑假在咨詢公司進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)，拿到Return Offer；如果不順利的話可以去大型互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略部，或者一線FMCG市場部的暑期實(shí)習(xí)。

5. 大四秋招的時候，如果已經(jīng)拿到咨詢公司Offer，可以去一些講座里擔(dān)任分享嘉賓，給其它小伙伴Mock，來掙取一些不菲的兼職收入，也可以參加秋招繼續(xù)去申請其它家公司。如果沒拿到Offer，則需要參加秋招，繼續(xù)申請咨詢公司的全職機(jī)會。

上面是一位朋友總結(jié)的路徑。雖然并不是說每個人都要那么早就規(guī)劃好自己的求職道路，但是相比之下，如果你等到大四才開始規(guī)劃，跟這樣的人相比，你覺得自己還有任何優(yōu)勢嗎？

不要覺得大學(xué)開始就實(shí)習(xí)太早了，實(shí)際上，一點(diǎn)也不早。

還記得當(dāng)年面試官問了你什么問題嗎？

你有什么面試經(jīng)驗想要和大家分享的嗎？

最后祝大家都能順利找到適合自己的一份實(shí)習(xí)！