作為一家

致力于“讓職業(yè)信用環(huán)境更美好”

的智能化雇前背景調(diào)查公司，

i背調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)

被秘密關(guān)進(jìn)“小黑屋”

在針對(duì)藍(lán)領(lǐng)及靈活用工背調(diào)

苦心鉆研大半年后

自助背調(diào)產(chǎn)品

藍(lán)查寶

終于迎來(lái)了正式上線！

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NEWPRODUCT

藍(lán)查寶

Background Check for

Blue Collar and Flexible Labor

Q1 什么是藍(lán)查寶？

A

藍(lán)查寶是i背調(diào)依托于多年來(lái)在背景調(diào)查領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)與業(yè)務(wù)理念積累，充分挖掘家政、出行、物流、食品、酒店餐飲等幾大藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)及靈活用工崗位需求，為企業(yè)客戶潛心研發(fā)的一款自助背調(diào)產(chǎn)品。

Q2 為什么大成本投入研發(fā)藍(lán)查寶？

A

近兩年，保姆縱火案、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)殺人案、快遞員入戶猥褻案等社會(huì)惡性事件頻出，引發(fā)了人們對(duì)藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)及靈活用工中所存在風(fēng)險(xiǎn)的極大關(guān)注和擔(dān)憂。為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)的倡導(dǎo)，降低藍(lán)領(lǐng)和靈活用工中存在的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)讓講誠(chéng)信的求職者獲得更公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，藍(lán)查寶應(yīng)運(yùn)而生。

Q3 適用于哪些行業(yè)/崗位？

A

目前，藍(lán)查寶已全面覆蓋家政、出行、物流、食品、酒店餐飲等幾大藍(lán)領(lǐng)及靈活用工市場(chǎng)，向企業(yè)提供包括保姆、月嫂、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、代駕、快遞員、酒店及餐廳服務(wù)員、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員等眾多崗位的入職前背景調(diào)查。

Q4 崗位不同，如何滿足多樣化需求？

A

綜合考慮不同工種的崗位特征，藍(lán)查寶根據(jù)不同細(xì)分行業(yè)需求，設(shè)計(jì)出專屬背調(diào)方案，同時(shí)提供多個(gè)定制化項(xiàng)目可供選擇，完美解決藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)多樣化與個(gè)性化背調(diào)需求。

Q5 對(duì)藍(lán)領(lǐng)而言費(fèi)用會(huì)不會(huì)過(guò)高？

A

不會(huì)。基于高流動(dòng)率、收入相對(duì)較低的藍(lán)領(lǐng)行業(yè)特性，藍(lán)查寶通過(guò)技術(shù)以及專業(yè)團(tuán)隊(duì)賦能，在提升背調(diào)效率的同時(shí)，已將價(jià)格有效地控制在企業(yè)客戶可接受范圍內(nèi)。

Q6 需要候選人本人授權(quán)嗎？

A

必須的。合法合規(guī)的背景調(diào)查一定要事先獲得候選人本人授權(quán)，授權(quán)既是對(duì)企業(yè)自身的法律保護(hù)，也是對(duì)候選人隱私權(quán)的尊重。

Q7 背調(diào)結(jié)果反饋要多久？

A

在完成本人授權(quán)后，根據(jù)企業(yè)客戶所選擇的背調(diào)套餐而定，最快實(shí)現(xiàn)秒出。

Q8

操作起來(lái)復(fù)雜嗎？

A

作為一款投放企業(yè)、門(mén)店的自助背調(diào)機(jī)，通過(guò)藍(lán)查寶的企業(yè)屏與用戶屏交互操作，只要簡(jiǎn)單3步，即可現(xiàn)場(chǎng)快速完成背調(diào)；而候選人只需攜帶本人身份證，通過(guò)藍(lán)查寶人臉識(shí)別進(jìn)行授權(quán)，安全高效。

視頻加載中…

（藍(lán)查寶簡(jiǎn)介）