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中國(guó)工商銀行深圳市分行2023年度春季校園招聘

一、招聘機(jī)構(gòu)

　　中國(guó)工商銀行深圳市分行

　　二、招聘范圍

　　面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2023年7月。

　　三、招聘崗位(50人)

　　(一)專業(yè)英才計(jì)劃(支行)。為支行培養(yǎng)專業(yè)型人才。錄用后安排為期2年的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，包括零售、公司、運(yùn)營(yíng)、信貸等專業(yè)條線輪崗培養(yǎng)。培養(yǎng)期結(jié)束后，將通過(guò)“雙選”的形式競(jìng)聘至支行本部專業(yè)類崗位工作。

　　(二)科技菁英計(jì)劃(數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品經(jīng)理方向)。為分支行培養(yǎng)DATA+IT+FIN復(fù)合人才，深入重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)等工作。錄用后安排為期1年半的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品經(jīng)理等基礎(chǔ)崗位歷練，數(shù)據(jù)分析進(jìn)階學(xué)習(xí)，以及公司、零售、運(yùn)營(yíng)、資管等業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)戰(zhàn)鍛煉。培養(yǎng)期結(jié)束后，通過(guò)“雙選會(huì)”定崗至部室或支行。

　　(三)科技菁英計(jì)劃(系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)維方向)。為分行培養(yǎng)熟悉銀行業(yè)務(wù)的金融科技人才，主要從事創(chuàng)新研發(fā)、智能運(yùn)維等相關(guān)工作，為政務(wù)、產(chǎn)業(yè)、零售等客戶提供專業(yè)、便捷、穩(wěn)定的金融產(chǎn)品。新錄用員工聘任至分行本部金融科技崗。

　　(四)客戶經(jīng)理崗位(營(yíng)銷英才計(jì)劃)。為分支行培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖袌?chǎng)營(yíng)銷人才，主要從事對(duì)公或個(gè)人客戶經(jīng)理工作。錄用后安排為期不超過(guò)2年的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)期結(jié)束后，通過(guò)考核定崗至客戶經(jīng)理崗位。

　　(五)客服經(jīng)理崗位(業(yè)務(wù)通用類)。全行各類人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)崗位。錄用后原則上先安排至支行工作，期間參與分支行各條線專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，可根據(jù)工作需要、履職表現(xiàn)及個(gè)人興趣等，在分支行范圍內(nèi)競(jìng)聘至各類崗位。

　　(六)客服經(jīng)理崗位(定向招錄)。錄用后主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理和廳堂服務(wù)，原則上在本崗位工作不少于5年。之后，可根據(jù)工作需要、履職表現(xiàn)及個(gè)人興趣等，在分支行范圍內(nèi)競(jìng)聘至各類崗位。

　　四、工作地點(diǎn)

　　廣東省深圳市

　　六、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年3月13日至4月9日。請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并持續(xù)關(guān)注我行人才招聘官方網(wǎng)站的正式公告，在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。

　　(二)資格審查。中國(guó)工商銀行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選入圍筆試人員。

　　(三)筆試。中國(guó)工商銀行將于2023年4月下旬組織統(tǒng)一線上筆試。

　　(四)面試。中國(guó)工商銀行將于2023年5月起舉行面試，具體安排以短信及郵件通知為準(zhǔn)。

　　(五)體檢及錄用等后續(xù)工作。

周大生珠寶股份有限公司深圳地區(qū)招聘工作人員

一、招聘崗位

　　(一)新媒體運(yùn)營(yíng)崗(3人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小程序日常運(yùn)營(yíng)及推廣，協(xié)助完成新媒體平臺(tái)管理與發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)控新媒體傳播量、用戶活躍度、話題KPI等相關(guān)指標(biāo);

　　2、在準(zhǔn)確把握新媒體內(nèi)容營(yíng)銷的定位和方向的前提下，完成相關(guān)策劃方案的選題、策劃及組織工作;

　　3、分析整理業(yè)界社會(huì)媒體的營(yíng)銷情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘，不斷優(yōu)化傳播方案，提高曝光率、用戶關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等營(yíng)銷傳播類專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2、具備3年及以上的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)珠寶行業(yè)/高端服裝零售行業(yè)優(yōu)先;

　　3、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，創(chuàng)意豐富，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等具有一定的敏感性，能了解消費(fèi)者心理需求;

　　4、有責(zé)任心，善于溝通，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析及解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

　　薪資待遇：8000元/月—15000元/月

　　(二)活動(dòng)策劃崗(3人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向，制定全年?duì)I銷規(guī)劃，統(tǒng)籌并把控規(guī)劃落地，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行活動(dòng)推行;

　　2、整合公司內(nèi)外部資源，推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果;

　　3、定期對(duì)線上、線下活動(dòng)的推廣、運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　4、不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段，推動(dòng)年度目標(biāo)達(dá)成;

　　5、為前線分店提供會(huì)員營(yíng)銷支持，包含營(yíng)銷活動(dòng)庫(kù)、營(yíng)銷工具、營(yíng)銷政策扶持等;

　　6、整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)社群營(yíng)銷的開(kāi)展，包括社群用戶運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng);

　　7、整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)異業(yè)合作的開(kāi)展，確保雙方合作的落地及合作效果。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有3年及以上零售行業(yè)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力;

　　2、良好的溝通技巧、問(wèn)題分析和解決能力、快速執(zhí)行力和責(zé)任心;

　　3、了解會(huì)員體系基本情況及會(huì)員營(yíng)銷相關(guān)內(nèi)容;

　　4、掌握潮流動(dòng)態(tài)，熟悉熱點(diǎn)事件等;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)具有一定的敏感度。

　　薪資待遇：8000元/月—15000元/月

　　(三)創(chuàng)意策劃崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度品牌公關(guān)規(guī)劃，梳理并細(xì)化傳播線內(nèi)容，撰寫(xiě)品牌相關(guān)文案，各類稿件(新聞稿、綜述稿、專訪稿等);

　　2、根據(jù)品牌項(xiàng)目需求，輸出品牌公關(guān)創(chuàng)意策劃與落地執(zhí)行方案，并能推進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)各類傳播內(nèi)容，包含創(chuàng)意腳本文案的策劃與撰寫(xiě);

　　4、獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)文案，并做相關(guān)媒介渠道投放內(nèi)容協(xié)助。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，中文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2、三年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司、公關(guān)公司文案策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)各類型媒體有一定了解，了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，能夠熟練撰寫(xiě)發(fā)布各類稿件;

　　4、具備良好的寫(xiě)作功底、過(guò)硬的文字駕馭能力和豐富的想象力，對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)具有敏感性。

　　薪資待遇：8000元/月—15000元/月

　　(四)業(yè)務(wù)拓展(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域新經(jīng)銷商信息的收集;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域有意向經(jīng)銷商的接洽、洽談與公司政策的宣導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)意向經(jīng)銷商選址、店面、商場(chǎng)入駐的洽談。

　　崗位要求：

　　1、年齡25-35歲，兩年以上珠寶連鎖經(jīng)銷業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉加盟開(kāi)店流程;

　　2、有挑戰(zhàn)意識(shí)，吃苦耐勞;

　　3、較好談判能力與抗壓性，能接受長(zhǎng)期出差;

　　4、具有1—3年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資待遇：6000元/月—15000元/月

　　(五)輔導(dǎo)崗(3人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)所轄區(qū)域商圈、競(jìng)品以及門(mén)店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行調(diào)研分析;

　　2、據(jù)所轄片區(qū)市場(chǎng)及門(mén)店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù);

　　3、對(duì)門(mén)店面臨的問(wèn)題并對(duì)主要的問(wèn)題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案;

　　4、對(duì)門(mén)店問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、貨品管理;

　　5、建立店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，使客戶明確店鋪運(yùn)營(yíng)情況，推動(dòng)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范化。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力;

　　3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫(xiě)能力;

　　4、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。

　　薪資待遇：6000元/月—15000元/月

　　(六)培訓(xùn)崗(3人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)總部培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)區(qū)域門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)(包括但不限于開(kāi)業(yè)培訓(xùn)、單店提升培訓(xùn)等);

　　2、針對(duì)于培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，反饋至總部;

　　3、根據(jù)地區(qū)差異發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行延展;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待其他工作內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上珠寶終端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有珠寶店助、店長(zhǎng)或珠寶終端門(mén)店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉珠寶門(mén)店運(yùn)作流程，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、人員及貨品管理有一定經(jīng)驗(yàn)及心得;

　　3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力，具有分享精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)出差。

　　薪資待遇：6000元/月—15000元/月

　　(七)平面設(shè)計(jì)崗(3人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)頁(yè)面的制作與美化，包括線上線下宣傳推廣設(shè)計(jì)和門(mén)店物料設(shè)計(jì)等;

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作及項(xiàng)目跟進(jìn);

　　3、正確把握對(duì)應(yīng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)方向，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的成品制作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行校色、審核，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品修圖效果，細(xì)節(jié)處理到位。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有很強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和美術(shù)功底;

　　3、熟練應(yīng)用photoshop，AI、Coreldraw等平面設(shè)計(jì)軟件,以及具有創(chuàng)造性的音視頻設(shè)計(jì);

　　4、對(duì)顏色搭配，構(gòu)圖等有自己的獨(dú)特見(jiàn)解。

　　薪資待遇：8000元/月—12000元/月

　　(八)JAVA開(kāi)發(fā)崗(4人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指派功能模塊的設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)、單元測(cè)試;

　　2、負(fù)責(zé)指派模塊功能的優(yōu)化和bug修復(fù);

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)相關(guān)文檔的編寫(xiě)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練掌握SpringMVC，SpringBoot等主流技術(shù)框架并對(duì)其有深刻的理解，有過(guò)SpringCloud微服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練掌握SQL語(yǔ)法，有大型數(shù)據(jù)庫(kù)ORACLE，MySQL開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉linux的服務(wù)器，熟悉底層中間件、分布式技術(shù)(包括緩存、消息系統(tǒng)、熱部署等);

　　5、熟練Redismembercachee緩存的設(shè)計(jì)與使用，高并發(fā)高可用型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　薪資待遇：10000元/月—20000元/月

　　(九)項(xiàng)目主管/副經(jīng)理(1人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司重大訂貨會(huì)及大型會(huì)議組織與推進(jìn);

　　2、新項(xiàng)目以及持續(xù)性項(xiàng)目組織與推進(jìn);

　　3、推進(jìn)部門(mén)營(yíng)運(yùn)小組工作進(jìn)度，幫助小組成員溝通協(xié)調(diào)橫向資源，對(duì)工作進(jìn)行分配以及人員關(guān)懷;

　　4、從企業(yè)營(yíng)運(yùn)出發(fā)對(duì)制度，流程，軟件以及管理等，提出良性解決方案;

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　崗位要求：

　　1、工作有較強(qiáng)目標(biāo)性;

　　2、具有獨(dú)立推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目能力;

　　3、有橫向組織對(duì)話與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)能力;

　　4、有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力;

　　5、有參與組織企業(yè)重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　6、本科以上學(xué)歷，視能力可放寬。

　　薪資待遇：10000元/月—20000元/月

　　二、公司福利：

　　成熟的薪酬福利：固定薪酬+薪酬激勵(lì)+薪酬調(diào)整+股權(quán)激勵(lì)

　　完善的福利體系：常規(guī)福利有五險(xiǎn)一金、法定假期、健康體檢、開(kāi)工利是、全勤獎(jiǎng)金

　　節(jié)日福利：帶薪假期、節(jié)日禮金、節(jié)日禮品

　　生活驚喜：工作餐補(bǔ)、生日購(gòu)物卡、父母感恩金、員工旅游、員工體檢

　　三、投遞方式：

　　1、PC端：登錄“周大生招聘”網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

　　2、手機(jī)端：關(guān)注周大生招聘微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”—“崗位介紹”查詢崗位及投遞。

這兩個(gè)都是優(yōu)質(zhì)企業(yè)，崗位很多，同時(shí)要求也比較高一些，請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位要求，希望大家都能找到心儀的工作！

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