這是一家國內(nèi)規(guī)模最大的聚晶金剛石生產(chǎn)企業(yè)，目前公司已布局培育金剛石全產(chǎn)業(yè)鏈，在金剛石核心技術(shù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的競爭力。

2022年第三季度，這家公司的銷售毛利率，也就是金剛石的利潤空間高達(dá)55%，在A股礦物制品概念板塊中排名第4位。

2021年該企業(yè)全年的凈利潤為9,202萬元，而到了2022年，這家公司只用了三個(gè)季度的時(shí)間就完成了1.29億元的凈利潤。該企業(yè)今年凈利潤的增長不僅提前實(shí)現(xiàn)了，還刷新了歷史最高紀(jì)錄。

但是在2022年第三季度，這家公司的銷售回款時(shí)間卻延長了。這不僅降低了該企業(yè)的資金使用效率，還減弱了其賺錢的能力，在本文的最后翻譯官會(huì)詳細(xì)介紹這些細(xì)節(jié)。

目前，這家公司的股票在充分回調(diào)了46%以后，于近期走出了一波短暫的上漲趨勢。

大家好我是財(cái)報(bào)翻譯官，今天將調(diào)研A股礦物制品概念板塊中，四方達(dá)(股票代碼:300179)這家上市企業(yè)2022年第三季度財(cái)報(bào)，下面進(jìn)入今天的主題。

主營業(yè)務(wù)及核心競爭力

接電話的董秘是位男士，說話的聲音很洪亮，態(tài)度還算可以。

在交談中翻譯官了解到，四方達(dá)的主營業(yè)務(wù)為超硬材料及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

該企業(yè)資源開發(fā)的收入占比為57.94%，精密加工類業(yè)務(wù)的收入占比為34.97%。

而在公司的財(cái)報(bào)中翻譯官發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)憑借在該領(lǐng)域的強(qiáng)大競爭力，還被工信部評為了專精特新小巨人，該稱號是中小企業(yè)評定工作中最權(quán)威的榮譽(yù)。

除此之外翻譯官還了解到，目前該企業(yè)還能生產(chǎn)出石油、天然氣鉆探用聚晶金剛石復(fù)合片，其產(chǎn)品主要應(yīng)用于石油、天然氣鉆探用PCD鉆頭。

而從董秘的口中翻譯官還得知，這家公司自上市以來累計(jì)分紅10次，總共派發(fā)現(xiàn)金3.86億元。

并在2017 ~ 2020年期間為股東分了4次紅，分紅占凈利潤的平均比重竟然超過了80%。

特別是在2018年，該企業(yè)分紅占凈利潤的比重竟然達(dá)到了115%。這說明管理層不僅把當(dāng)年賺到的錢都給股東分了，還把往年的留存收益也分了，這些都說明公司對股東十分負(fù)責(zé)。

分析完這家企業(yè)的基本信息，下面我們再來看一下公司的業(yè)績表現(xiàn)。

業(yè)績表現(xiàn)

以下內(nèi)容和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均源自該公司2022年第三季度報(bào)，并沒有任何個(gè)人觀點(diǎn)。

2021年第三季度，該企業(yè)的凈利潤只有7,061萬元，到了2022年第三季度，公司的凈利潤就達(dá)到了1.29億元，同比大幅增長了83%。

而這家企業(yè)目前的凈利潤，在A股礦物制品概念板塊33家上市公司中，排名第21位。這個(gè)名次比較靠后，說明其規(guī)模相對來說并不是很大。

在今年第三季度，這家企業(yè)的規(guī)模雖然不大，但是賺錢的能力卻非常強(qiáng)。凈資產(chǎn)收益率是衡量一家公司盈利能力最有效的指標(biāo)，它是凈利潤與股東權(quán)益的比值。

2022年第三季度，該企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率為12.07%。這說明如果管理層使用股東的100元錢，通過金剛石的生產(chǎn)經(jīng)營，9個(gè)月后就能賺回12.07元的凈利潤。

而這家公司目前的賺錢能力，也就是凈資產(chǎn)收益率，在A股礦物制品概念板塊33家上市企業(yè)中，排名第8位。

我們能發(fā)現(xiàn)在2022年第三季度，這家公司賺錢能力的排名遠(yuǎn)高于凈利潤，這說明在A股礦物制品概念板塊和該企業(yè)規(guī)模相當(dāng)?shù)墓局?，其賺錢的能力是最出眾的。

在本環(huán)節(jié)的最后我們再來分析一下，這家公司每年為員工以及高管支付薪酬的情況，并判斷出該企業(yè)目前所處的狀態(tài)。

支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金這個(gè)指標(biāo)，是衡量一家公司現(xiàn)金收支情況的。

從2022年開始，該企業(yè)每年為員工以及高管支付的薪酬，已經(jīng)連續(xù)增長了10年，并在2021年以9052.38萬元的薪酬創(chuàng)出了歷史新高。

當(dāng)一家公司發(fā)生經(jīng)營問題，或者遇到財(cái)務(wù)狀況時(shí)，管理層通常會(huì)進(jìn)行裁員來減少開支，此時(shí)支付給職工薪酬這個(gè)指標(biāo)將出現(xiàn)下降。

所以支付給職工薪酬這個(gè)指標(biāo)連續(xù)增長，并創(chuàng)出歷史新高，這說明該企業(yè)目前正處在高速發(fā)展期，每年都在招兵買馬，向外擴(kuò)張。

綜上所述，在2022年第三季度，這家公司的規(guī)模雖然不大，但是賺錢的能力卻非常強(qiáng)，并且其目前正處在高速發(fā)展期。

凈利潤增長原因

上面看過了該企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)，下面我們再來分析一下公司凈利潤增長的原因，這也是本文最重要的環(huán)節(jié)。

通過使用杜邦理論分析翻譯官發(fā)現(xiàn)，在2022年第三季度，該企業(yè)凈利潤增長的主要原因是銷售凈利率的提高。

2021年第三季度。公司銷售100元的金剛石，還能賺回22.73元的凈利潤，銷售凈利率為22.73%。

而到了2022年第三季度，該企業(yè)同樣銷售100元金剛石，卻能賺回31.5元的凈利潤，銷售凈利率達(dá)到了31.5%，同比增長了39%。

這家公司目前的銷售凈利率，在A股礦物質(zhì)品概念板塊33家上市企業(yè)中，排名第7位。這個(gè)名次很高，說明其銷售凈利率相對來說并不低。

通過上述分析我們了解到，在2022年由于這家公司的銷售凈利率得到了提高，這使得該企業(yè)第三季度的凈利潤出現(xiàn)了增長。

不足之處

在本文最后的環(huán)節(jié)中，我們來分析一下公司目前存在的問題與瑕疵，翻譯官來給大家做一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)提示。

通過分析主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后，翻譯官發(fā)現(xiàn)在2022年第三季度，這家企業(yè)最大的問題在于銷售回款時(shí)間的延長。

銷售回款的時(shí)間，就是公司銷售金剛石的賬期，也是貨款回到該企業(yè)賬戶里的時(shí)間，用應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)這個(gè)指標(biāo)來衡量。

2021年第三季度，該企業(yè)銷售完金剛石之后，只需要122天就能收回貨款。

而現(xiàn)在卻需要130天，銷售回款的時(shí)間延長了6%。銷售回款時(shí)間的延長，使貨款回到公司賬戶里的速度變慢了。

這樣管理層就無法把這些錢投向生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)而降低了該企業(yè)的資金使用效率，減弱了其賺錢的能力。

同時(shí)銷售回款時(shí)間的延長，也是能阻礙一家公司業(yè)績增長的因素，這點(diǎn)是需要我們了解的。

如果把上市企業(yè)的基本面從高至低分為A、B、C、D、E五個(gè)等級的話，翻譯官個(gè)人認(rèn)為該公司能維持C級的水平。

請注意：基本面良好的公司，股票不一定會(huì)上漲。但是那些能持續(xù)大漲的股票，公司的基本面一定非常出色。

而本文既沒有推薦四方達(dá)這只股票，也沒有說四方達(dá)公司有多么的好，而是精煉翻譯該企業(yè)的財(cái)報(bào)。