在國內(nèi)銀行業(yè)，江蘇是無法忽視的存在，A股42家上市銀行，有9家來自江蘇，包括江蘇銀行、南京銀行這樣的頭部城商行。
　　在江蘇省內(nèi)，擁有本土法人資質(zhì)的城商行一共有四家，除了江蘇銀行、南京銀行，還有蘇州銀行和江蘇長江商業(yè)銀行。不過，江蘇長江商業(yè)銀行與另外三家相比，存在感并不高，因為他們的規(guī)模確實偏小，總資產(chǎn)不到600億元。
　　雖然規(guī)模不大，長江商業(yè)銀行的發(fā)展卻比較穩(wěn)健，營收、利潤、資產(chǎn)規(guī)模逐年增長，各項監(jiān)管指標(biāo)也都表現(xiàn)不錯。但是長江商業(yè)銀行出現(xiàn)了嚴(yán)重的合規(guī)問題，而且分紅安排和薪酬情況也有諸多值得商榷的地方。
　　利潤持續(xù)增長，卻兩年未分紅回饋股東
　　經(jīng)歷了2020年的營收和凈利潤下滑之后，長江商業(yè)銀行在2021年迎來了業(yè)績復(fù)蘇，2021年、2022年、2023年和2024年的凈利潤分別達(dá)到了2.64億元、2.91億元、3.25億元和3.49億元。今年上半年，長江商業(yè)銀行的凈利潤達(dá)到了1.79億元，同比增加7.19%，利潤規(guī)模可以說是穩(wěn)步增長。
　　按道理來說，賺錢了應(yīng)該回饋股東。不過，從年報披露的信息來看，長江商業(yè)銀行2023年和2024年連續(xù)兩年沒有分紅。在未分配利潤的“對所有者的分配”這一欄，2023年和2024年都是空的。
　　未分紅的情況，在長江商業(yè)銀行的歷史上并非沒有出現(xiàn)過，上一次是在2020年。那一年，長江商業(yè)銀行實現(xiàn)營收11.5億元、凈利潤2.35億元，分別同比下滑3.69%和6.37%。在這種情況下，長江商業(yè)銀行不分紅實屬正常。
　　然而，2023年和2024年，長江商業(yè)銀行的業(yè)績都是處于增長態(tài)勢，其中凈利潤的同比增幅分別是11.68%、7.38%，不知道為何沒有進(jìn)行分紅。
　　在前面的2021年和2022年，長江商業(yè)銀行給股東的分紅都是6918.67萬元，分別占當(dāng)期凈利潤的26.24%、23.75%，這個分紅比例并不低。在利潤規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，反而不給股東分紅，確實會讓人產(chǎn)生困惑。 　　在國內(nèi)銀行業(yè)，江蘇是無法忽視的存在，A股42家上市銀行，有9家來自江蘇，包括江蘇銀行、南京銀行這樣的頭部城商行。
　　在江蘇省內(nèi)，擁有本土法人資質(zhì)的城商行一共有四家，除了江蘇銀行、南京銀行，還有蘇州銀行和江蘇長江商業(yè)銀行。不過，江蘇長江商業(yè)銀行與另外三家相比，存在感并不高，因為他們的規(guī)模確實偏小，總資產(chǎn)不到600億元。
　　雖然規(guī)模不大，長江商業(yè)銀行的發(fā)展卻比較穩(wěn)健，營收、利潤、資產(chǎn)規(guī)模逐年增長，各項監(jiān)管指標(biāo)也都表現(xiàn)不錯。但是長江商業(yè)銀行出現(xiàn)了嚴(yán)重的合規(guī)問題，而且分紅安排和薪酬情況也有諸多值得商榷的地方。
　　利潤持續(xù)增長，卻兩年未分紅回饋股東
　　經(jīng)歷了2020年的營收和凈利潤下滑之后，長江商業(yè)銀行在2021年迎來了業(yè)績復(fù)蘇，2021年、2022年、2023年和2024年的凈利潤分別達(dá)到了2.64億元、2.91億元、3.25億元和3.49億元。今年上半年，長江商業(yè)銀行的凈利潤達(dá)到了1.79億元，同比增加7.19%，利潤規(guī)?？梢哉f是穩(wěn)步增長。
　　按道理來說，賺錢了應(yīng)該回饋股東。不過，從年報披露的信息來看，長江商業(yè)銀行2023年和2024年連續(xù)兩年沒有分紅。在未分配利潤的“對所有者的分配”這一欄，2023年和2024年都是空的。
　　未分紅的情況，在長江商業(yè)銀行的歷史上并非沒有出現(xiàn)過，上一次是在2020年。那一年，長江商業(yè)銀行實現(xiàn)營收11.5億元、凈利潤2.35億元，分別同比下滑3.69%和6.37%。在這種情況下，長江商業(yè)銀行不分紅實屬正常。
　　然而，2023年和2024年，長江商業(yè)銀行的業(yè)績都是處于增長態(tài)勢，其中凈利潤的同比增幅分別是11.68%、7.38%，不知道為何沒有進(jìn)行分紅。
　　在前面的2021年和2022年，長江商業(yè)銀行給股東的分紅都是6918.67萬元，分別占當(dāng)期凈利潤的26.24%、23.75%，這個分紅比例并不低。在利潤規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，反而不給股東分紅，確實會讓人產(chǎn)生困惑。
　　高管享受漲薪，員工薪酬卻出現(xiàn)下滑
　　業(yè)績向好，股東應(yīng)該獲得分紅，管理層同樣應(yīng)該得到回報。根據(jù)年報，長江商業(yè)銀行7位高級管理人員2024年的總薪酬是稅前971.61萬元，2023年則是939.54萬元，同比上漲32.07萬元，同比漲幅為3.41%。
　　平均算下來，長江商業(yè)銀行7位高管的薪酬為每人138.8萬元，這個薪酬在整個銀行業(yè)都算是比較高的了。所以說，長江商業(yè)銀行在業(yè)績增長后，確實沒有虧待高級管理人員。
　　然而，長江商業(yè)銀行的此舉，可能會讓普通員工心寒。根據(jù)年報，長江商業(yè)銀行2023年的薪酬總額是25833.13萬元，員工數(shù)量為1218人，人均薪酬為21.21萬元。
　　到了2024年，長江商業(yè)銀行的薪酬總額下降到了23626.9萬元，員工人數(shù)也有所下降，為1138人，人均薪酬為20.76萬元，同比減少0.45萬元，降幅為2.12%。盡管這個降幅并不大，但是考慮到高級管理人員拿著100多萬的年薪，而且還在漲薪，對員工的積極性多少會造成打擊。
　　客觀來說，在業(yè)績向好的情況下，長江商業(yè)銀行的高級管理人員漲薪無可厚非。但是股東不分紅、普通員工降薪，這讓人難以理解，多多少少會影響到員工的工作熱情，畢竟現(xiàn)在的成績是在全行所有人員的共同努力下完成的。
　　因違規(guī)被重罰141萬，合規(guī)問題需重視
　　盡管長江商業(yè)銀行業(yè)績依舊保持著增長，而且各項監(jiān)管指標(biāo)都還不錯，但是合規(guī)問題必須要引起足夠的重視。
　　今年9月3日，央行泰州分行作出行政處罰決定，對長江商業(yè)銀行予以警告并罰款141萬元，同時對時任長江商業(yè)銀行風(fēng)險管理部員工盛某鵬罰款2萬元、時任長江商業(yè)銀行銀行卡與渠道管理中心負(fù)責(zé)人張某罰款1萬元。
　　這是長江商業(yè)銀行近年來吃到的最大罰單，違法行為類型包括：違反金融統(tǒng)計管理；違反賬戶管理規(guī)定；違反收單管理規(guī)定；違反反假貨幣業(yè)務(wù)管理規(guī)定；提供個人不良信息，未事先告知信息主體本人；未經(jīng)同意查詢個人信息；未準(zhǔn)確、完整、及時報送個人信用信息；違反安全管理要求；與身份不明的客戶進(jìn)行交易。
　　此外，長江商業(yè)銀行的不良貸款率雖然不高，但是資產(chǎn)質(zhì)量有惡化的風(fēng)險。2024年年末，長江商業(yè)銀行的不良貸款率為1.28%，與2023年年末持平。五級分類的正常類貸款卻從2023年年末的98.08%下降到了2024年年末的97.6%，關(guān)注類貸款則是從0.64%上漲到了1.12%。
　　盡管不良貸款率目前依舊在可控范圍內(nèi)，長江商業(yè)銀行還是需要防患于未然，以免問題真正出現(xiàn)的時候措手不及。 加載全文