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股市必讀:開立醫(yī)療(300633)10月17日主力資金凈流出499.23萬元

編輯:民品導(dǎo)購網(wǎng) 發(fā)布于2025-10-31 09:03
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截至2025年10月17日收盤,開立醫(yī)療(300633)報收于33.05元,下跌2.59%,換手率0.86%,成交量3.72萬手,成交額1.24億元。

  • 來自交易信息匯總:10月17日主力資金凈流出499.23萬元,散戶資金凈流入1737.44萬元。
  • 來自公司公告匯總:開立醫(yī)療于2025年10月16日向405名激勵對象授予第二類限制性股票與股票期權(quán),授予日確定為2025年10月16日。
  • 來自公司公告匯總:本次激勵計劃中,第二類限制性股票授予價格為15.93元/股,股票期權(quán)行權(quán)價格為31.86元/份。
  • 來自公司公告匯總:業(yè)績考核目標(biāo)以2024年剔除股份支付費用后的凈利潤13,649.04萬元為基數(shù),2025年至2028年凈利潤增長率分別不低于30%、70%、150%、260%。

10月17日主力資金凈流出499.23萬元;游資資金凈流出1238.21萬元;散戶資金凈流入1737.44萬元。

深圳開立生物醫(yī)療科技股份有限公司董事會薪酬與考核委員會對2025年限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單(授予日)進行了核查,認(rèn)為激勵對象主體資格合法、有效,未發(fā)現(xiàn)不得成為激勵對象的情形。   第四屆董事會第十一次會議于2025年10月16日召開,審議通過關(guān)于調(diào)整及授予2025年限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事項的議案,因1名激勵對象自愿放棄參與,激勵對象人數(shù)由406人調(diào)整為405人,授予權(quán)益總量不變。董事會確定2025年10月16日為授予日/授權(quán)日,向激勵對象授予第二類限制性股票與股票期權(quán),董事馮乃章回避表決。   監(jiān)事會于2025年10月16日召開會議,審議通過相關(guān)調(diào)整與授予事項,確認(rèn)激勵對象為公司董事、高級管理人員、中高層管理人員及技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,不包括獨立董事、監(jiān)事、外籍員工及持股5%以上股東及其親屬,認(rèn)為主體資格合法有效,獲授條件已成就。同意以15.93元/股向99名激勵對象授予191.4萬股第二類限制性股票,以31.86元/份向306名激勵對象授予396.78萬份股票期權(quán)。   第四屆監(jiān)事會第十次會議審議通過上述調(diào)整與授予議案,確認(rèn)授予日為2025年10月16日,向405名激勵對象授予第二類限制性股票與股票期權(quán),其中限制性股票授予對象99人,合計191.4萬股;股票期權(quán)授予對象306人,合計396.78萬份。   北京市中倫(深圳)律師事務(wù)所出具法律意見書,認(rèn)為本次激勵計劃已履行必要批準(zhǔn)程序,調(diào)整事項合法合規(guī),公司及激勵對象均未發(fā)生不得實施股權(quán)激勵的情形,授予條件已成就。   因1名激勵對象自愿放棄參與,激勵對象人數(shù)由406人調(diào)整為405人,原獲配股份數(shù)將調(diào)整至其他激勵對象,授予權(quán)益總量不變,該調(diào)整經(jīng)2025年次臨時股東大會授權(quán),程序合法合規(guī)。   公司于2025年10月16日向99名激勵對象授予第二類限制性股票191.4萬股,授予價格15.93元/股;向306名激勵對象授予股票期權(quán)396.78萬份,行權(quán)價格31.86元/份。本次激勵計劃有效期最長不超過60個月,分四期歸屬/行權(quán),每期各占25%。業(yè)績考核目標(biāo)以2024年剔除股份支付費用后的凈利潤13,649.04萬元為基數(shù),2025年至2028年凈利潤增長率分別不低于30%、70%、150%、260%。資金來源為激勵對象自籌,用于補充流動資金。   2025年限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單(授予日)顯示,第二類限制性股票擬授予191.4萬股,占總股本0.44%,其中董事、副總經(jīng)理馮乃章,副總經(jīng)理李翔,財務(wù)總監(jiān)羅曰佐各獲授4萬股,占比均為0.01%;中層管理人員和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干共96人合計獲授179.4萬股,占授予總數(shù)93.73%。股票期權(quán)擬授予396.78萬份,占總股本0.92%,由中層管理人員和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干共306人全部獲授。所有激勵對象均未超過公司總股本1%,不包括獨立董事、監(jiān)事、外籍員工及持股5%以上股東及其關(guān)聯(lián)人,無員工同時參與限制性股票與股票期權(quán)。

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截至2025年10月17日收盤,開立醫(yī)療(300633)報收于33.05元,下跌2.59%,換手率0.86%,成交量3.72萬手,成交額1.24億元。

  • 來自交易信息匯總:10月17日主力資金凈流出499.23萬元,散戶資金凈流入1737.44萬元。
  • 來自公司公告匯總:開立醫(yī)療于2025年10月16日向405名激勵對象授予第二類限制性股票與股票期權(quán),授予日確定為2025年10月16日。
  • 來自公司公告匯總:本次激勵計劃中,第二類限制性股票授予價格為15.93元/股,股票期權(quán)行權(quán)價格為31.86元/份。
  • 來自公司公告匯總:業(yè)績考核目標(biāo)以2024年剔除股份支付費用后的凈利潤13,649.04萬元為基數(shù),2025年至2028年凈利潤增長率分別不低于30%、70%、150%、260%。

10月17日主力資金凈流出499.23萬元;游資資金凈流出1238.21萬元;散戶資金凈流入1737.44萬元。

深圳開立生物醫(yī)療科技股份有限公司董事會薪酬與考核委員會對2025年限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單(授予日)進行了核查,認(rèn)為激勵對象主體資格合法、有效,未發(fā)現(xiàn)不得成為激勵對象的情形。   第四屆董事會第十一次會議于2025年10月16日召開,審議通過關(guān)于調(diào)整及授予2025年限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事項的議案,因1名激勵對象自愿放棄參與,激勵對象人數(shù)由406人調(diào)整為405人,授予權(quán)益總量不變。董事會確定2025年10月16日為授予日/授權(quán)日,向激勵對象授予第二類限制性股票與股票期權(quán),董事馮乃章回避表決。   監(jiān)事會于2025年10月16日召開會議,審議通過相關(guān)調(diào)整與授予事項,確認(rèn)激勵對象為公司董事、高級管理人員、中高層管理人員及技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,不包括獨立董事、監(jiān)事、外籍員工及持股5%以上股東及其親屬,認(rèn)為主體資格合法有效,獲授條件已成就。同意以15.93元/股向99名激勵對象授予191.4萬股第二類限制性股票,以31.86元/份向306名激勵對象授予396.78萬份股票期權(quán)。   第四屆監(jiān)事會第十次會議審議通過上述調(diào)整與授予議案,確認(rèn)授予日為2025年10月16日,向405名激勵對象授予第二類限制性股票與股票期權(quán),其中限制性股票授予對象99人,合計191.4萬股;股票期權(quán)授予對象306人,合計396.78萬份。   北京市中倫(深圳)律師事務(wù)所出具法律意見書,認(rèn)為本次激勵計劃已履行必要批準(zhǔn)程序,調(diào)整事項合法合規(guī),公司及激勵對象均未發(fā)生不得實施股權(quán)激勵的情形,授予條件已成就。   因1名激勵對象自愿放棄參與,激勵對象人數(shù)由406人調(diào)整為405人,原獲配股份數(shù)將調(diào)整至其他激勵對象,授予權(quán)益總量不變,該調(diào)整經(jīng)2025年次臨時股東大會授權(quán),程序合法合規(guī)。   公司于2025年10月16日向99名激勵對象授予第二類限制性股票191.4萬股,授予價格15.93元/股;向306名激勵對象授予股票期權(quán)396.78萬份,行權(quán)價格31.86元/份。本次激勵計劃有效期最長不超過60個月,分四期歸屬/行權(quán),每期各占25%。業(yè)績考核目標(biāo)以2024年剔除股份支付費用后的凈利潤13,649.04萬元為基數(shù),2025年至2028年凈利潤增長率分別不低于30%、70%、150%、260%。資金來源為激勵對象自籌,用于補充流動資金。   2025年限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單(授予日)顯示,第二類限制性股票擬授予191.4萬股,占總股本0.44%,其中董事、副總經(jīng)理馮乃章,副總經(jīng)理李翔,財務(wù)總監(jiān)羅曰佐各獲授4萬股,占比均為0.01%;中層管理人員和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干共96人合計獲授179.4萬股,占授予總數(shù)93.73%。股票期權(quán)擬授予396.78萬份,占總股本0.92%,由中層管理人員和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干共306人全部獲授。所有激勵對象均未超過公司總股本1%,不包括獨立董事、監(jiān)事、外籍員工及持股5%以上股東及其關(guān)聯(lián)人,無員工同時參與限制性股票與股票期權(quán)。

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