中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 上海元祖夢果子股份有限公司于近日審議通過了《董事、高級管理人員離職管理制度》，旨在規(guī)范公司董事及高級管理人員的離職流程，確保公司治理的穩(wěn)定與連續(xù)。該制度明確了董事及高管在任期屆滿、辭職或被解除職務(wù)等情形下的離職程序與責(zé)任義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，董事或高管辭職需提交書面報告，除因辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)或?qū)ｉT委員會構(gòu)成不符規(guī)定等特定情況外，辭職報告送達(dá)公司即生效。制度強調(diào)，離職人員需辦妥所有移交手續(xù)，其在任職期間對公司所負(fù)有的忠實義務(wù)不因離任而當(dāng)然解除，保密義務(wù)持續(xù)有效，因執(zhí)行職務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任也不因離職而免除。對于無正當(dāng)理由在任期屆滿前被解任的情形，被解任者可要求公司賠償。此外，離職后仍持有公司股份的，需繼續(xù)遵守相關(guān)交易規(guī)則及承諾。該制度的實施有助于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護公司與股東的合法權(quán)益。

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