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健康元藥業(yè)集團(tuán)發(fā)布董事及高級管理人員離職管理制度

編輯:民品導(dǎo)購網(wǎng) 發(fā)布于2025-10-26 05:00
導(dǎo)讀: 中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司于2025年10月24日召開第九屆董事會第十三次會議 審議通過《董事 高級管理人員離職管理制度》 該制度明? 了董事及高級管理人員的辭任 解任程序及生效條件 規(guī)定董...

  中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司于2025年10月24日召開第九屆董事會第十三次會議,審議通過《董事、高級管理人員離職管理制度》。該制度明確了董事及高級管理人員的辭任、解任程序及生效條件,規(guī)定董事辭職需提交書面報告,公司收到報告后兩日內(nèi)披露信息;若辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù),原董事需繼續(xù)履職至新董事就任。制度強調(diào)離職人員須在5個工作日內(nèi)完成工作移交,包括文件、數(shù)據(jù)資產(chǎn)及未結(jié)事項清單,并簽署交接確認(rèn)書。此外,離職后忠實義務(wù)延續(xù)三年,保密義務(wù)持續(xù)至商業(yè)秘密公開,且離職半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持公司股份。對于未履行承諾或違反義務(wù)的行為,公司保留追責(zé)權(quán)利,可要求賠償直接損失及合理維權(quán)費用。此舉旨在規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu),保障股東權(quán)益與運營穩(wěn)定性。

  

  中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司于2025年10月24日召開第九屆董事會第十三次會議,審議通過《董事、高級管理人員離職管理制度》。該制度明確了董事及高級管理人員的辭任、解任程序及生效條件,規(guī)定董事辭職需提交書面報告,公司收到報告后兩日內(nèi)披露信息;若辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù),原董事需繼續(xù)履職至新董事就任。制度強調(diào)離職人員須在5個工作日內(nèi)完成工作移交,包括文件、數(shù)據(jù)資產(chǎn)及未結(jié)事項清單,并簽署交接確認(rèn)書。此外,離職后忠實義務(wù)延續(xù)三年,保密義務(wù)持續(xù)至商業(yè)秘密公開,且離職半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持公司股份。對于未履行承諾或違反義務(wù)的行為,公司保留追責(zé)權(quán)利,可要求賠償直接損失及合理維權(quán)費用。此舉旨在規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu),保障股東權(quán)益與運營穩(wěn)定性。

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