中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 北京同仁堂股份有限公司(以下簡稱“同仁堂”)于近日正式發(fā)布《外派董事管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，旨在加強對全資、控股及參股子企業(yè)的董事管理，規(guī)范外派董事的職責與行為，保障公司合法權(quán)益。該《辦法》自董事會決議通過之日起生效，標志著同仁堂在子公司治理領(lǐng)域的進一步制度化。

根據(jù)《辦法》，外派董事的任職需符合《公司法》及公司章程要求，具備相關(guān)專業(yè)知識和履職能力，且不得存在法律禁止或利益沖突情形。外派董事的任免需經(jīng)公司“三重一大”決策程序及派駐公司股東會任命，確保程序合規(guī)。

《辦法》明確外派董事的權(quán)利與義務(wù)，包括知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時要求其忠實勤勉履職，維護國有資產(chǎn)保值增值。重大事項需經(jīng)公司內(nèi)部決策后履行派駐公司法定程序。此外，外派董事需對董事會決議承擔法律責任，若因違規(guī)決策導致?lián)p失，將面臨追責。

同仁堂強調(diào)，外派董事管理遵循黨管干部、依法合規(guī)原則，并納入日常會務(wù)管理。此舉將提升子公司治理效能，防范經(jīng)營風險，為上市公司整體戰(zhàn)略實施提供制度保障。

此次《辦法》的出臺，是同仁堂完善公司治理體系的重要一步，預(yù)計將進一步增強投資者對其跨層級管理的信心，并對中醫(yī)藥行業(yè)上市公司治理實踐產(chǎn)生示范效應(yīng)。

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根據(jù)《辦法》，外派董事的任職需符合《公司法》及公司章程要求，具備相關(guān)專業(yè)知識和履職能力，且不得存在法律禁止或利益沖突情形。外派董事的任免需經(jīng)公司“三重一大”決策程序及派駐公司股東會任命，確保程序合規(guī)。

《辦法》明確外派董事的權(quán)利與義務(wù)，包括知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時要求其忠實勤勉履職，維護國有資產(chǎn)保值增值。重大事項需經(jīng)公司內(nèi)部決策后履行派駐公司法定程序。此外，外派董事需對董事會決議承擔法律責任，若因違規(guī)決策導致?lián)p失，將面臨追責。

同仁堂強調(diào)，外派董事管理遵循黨管干部、依法合規(guī)原則，并納入日常會務(wù)管理。此舉將提升子公司治理效能，防范經(jīng)營風險，為上市公司整體戰(zhàn)略實施提供制度保障。

此次《辦法》的出臺，是同仁堂完善公司治理體系的重要一步，預(yù)計將進一步增強投資者對其跨層級管理的信心，并對中醫(yī)藥行業(yè)上市公司治理實踐產(chǎn)生示范效應(yīng)。