中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 北京同仁堂股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)近日發(fā)布《董事會(huì)議案管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)決策流程，提升議案質(zhì)量與決策效率。該辦法明確董事會(huì)議案的提議主體包括董事長(zhǎng)、三分之一以上董事、過(guò)半數(shù)獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)、代表十分之一以上表決權(quán)的股東等，并細(xì)化議案內(nèi)容要求，強(qiáng)調(diào)需包含必要性、可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)論證等核心要素。

根據(jù)辦法，議案提交需遵循“三重一大”決策程序，重大事項(xiàng)需經(jīng)黨委會(huì)前置研究、總經(jīng)理辦公會(huì)審議，并聽(tīng)取紀(jì)委意見(jiàn)。涉及職工利益的議案須經(jīng)職工代表大會(huì)審議。法律審核環(huán)節(jié)由總法律顧問(wèn)把關(guān)，確保合規(guī)性。董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)議案審核、會(huì)議籌備及信息披露，要求提案部門(mén)在定期會(huì)議15日前、臨時(shí)會(huì)議7日前提交材料，緊急情況可調(diào)整時(shí)限。

辦法還強(qiáng)化內(nèi)幕信息管理，要求相關(guān)人員在決議披露前嚴(yán)格保密。若與后續(xù)法規(guī)或公司章程沖突，以規(guī)定為準(zhǔn)。該辦法自董事會(huì)決議通過(guò)之日起生效，由董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

此舉旨在優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，符合上市公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，預(yù)計(jì)將提升北京同仁堂董事會(huì)議事效率與透明度，為投資者傳遞穩(wěn)健治理信號(hào)。

　　中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 北京同仁堂股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)近日發(fā)布《董事會(huì)議案管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)決策流程，提升議案質(zhì)量與決策效率。該辦法明確董事會(huì)議案的提議主體包括董事長(zhǎng)、三分之一以上董事、過(guò)半數(shù)獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)、代表十分之一以上表決權(quán)的股東等，并細(xì)化議案內(nèi)容要求，強(qiáng)調(diào)需包含必要性、可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)論證等核心要素。

根據(jù)辦法，議案提交需遵循“三重一大”決策程序，重大事項(xiàng)需經(jīng)黨委會(huì)前置研究、總經(jīng)理辦公會(huì)審議，并聽(tīng)取紀(jì)委意見(jiàn)。涉及職工利益的議案須經(jīng)職工代表大會(huì)審議。法律審核環(huán)節(jié)由總法律顧問(wèn)把關(guān)，確保合規(guī)性。董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)議案審核、會(huì)議籌備及信息披露，要求提案部門(mén)在定期會(huì)議15日前、臨時(shí)會(huì)議7日前提交材料，緊急情況可調(diào)整時(shí)限。

辦法還強(qiáng)化內(nèi)幕信息管理，要求相關(guān)人員在決議披露前嚴(yán)格保密。若與后續(xù)法規(guī)或公司章程沖突，以規(guī)定為準(zhǔn)。該辦法自董事會(huì)決議通過(guò)之日起生效，由董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

此舉旨在優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，符合上市公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，預(yù)計(jì)將提升北京同仁堂董事會(huì)議事效率與透明度，為投資者傳遞穩(wěn)健治理信號(hào)。