中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 甘源食品股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘源食品”)于2025年8月12日審議通過(guò)《董事、高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱“新制度”)，進(jìn)一步規(guī)范董事及高管持股行為，強(qiáng)化信息披露與減持監(jiān)管。新制度明確要求董事及高管在買(mǎi)賣(mài)公司股份前需書(shū)面報(bào)備董事會(huì)秘書(shū)，并禁止在敏感期(如財(cái)報(bào)公告前15日等)交易。

核心內(nèi)容： 　　1. 減持限制：董事及高管在任期內(nèi)及離職后6個(gè)月內(nèi)，每年轉(zhuǎn)讓股份不得超過(guò)持股總數(shù)的25%，但持有不超過(guò)1000股可一次性轉(zhuǎn)讓。 　　2. 減持計(jì)劃披露：通過(guò)集中競(jìng)價(jià)或大宗交易減持需提前15個(gè)交易日提交計(jì)劃，內(nèi)容包括數(shù)量、時(shí)間區(qū)間等，并需說(shuō)明無(wú)違規(guī)情形。減持完成后需2日內(nèi)公告。 　　3. 增持規(guī)范：自愿增持需披露計(jì)劃，包括增持?jǐn)?shù)量、價(jià)格區(qū)間及6個(gè)月內(nèi)不減持承諾。增持進(jìn)展需定期披露，未完成計(jì)劃需說(shuō)明原因。 　　4. 禁止行為：明確禁止內(nèi)幕交易、短線交易(6個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài))及在重大事件窗口期操作。違規(guī)收益將由董事會(huì)追繳。 　　5. 適用范圍：制度覆蓋董事、高管及其關(guān)聯(lián)人(配偶、父母、子女等)，并要求其控制的法人或其他組織遵守相關(guān)規(guī)定。

影響范圍： 　　新制度旨在響應(yīng)監(jiān)管要求，防范內(nèi)幕交易風(fēng)險(xiǎn)，提升公司治理透明度。通過(guò)細(xì)化股份變動(dòng)流程與披露標(biāo)準(zhǔn)，甘源食品或?qū)⑦M(jìn)一步穩(wěn)定投資者信心，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。此次修訂亦為后續(xù)可能實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留操作空間。

　　中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 甘源食品股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘源食品”)于2025年8月12日審議通過(guò)《董事、高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱“新制度”)，進(jìn)一步規(guī)范董事及高管持股行為，強(qiáng)化信息披露與減持監(jiān)管。新制度明確要求董事及高管在買(mǎi)賣(mài)公司股份前需書(shū)面報(bào)備董事會(huì)秘書(shū)，并禁止在敏感期(如財(cái)報(bào)公告前15日等)交易。

核心內(nèi)容： 　　1. 減持限制：董事及高管在任期內(nèi)及離職后6個(gè)月內(nèi)，每年轉(zhuǎn)讓股份不得超過(guò)持股總數(shù)的25%，但持有不超過(guò)1000股可一次性轉(zhuǎn)讓。 　　2. 減持計(jì)劃披露：通過(guò)集中競(jìng)價(jià)或大宗交易減持需提前15個(gè)交易日提交計(jì)劃，內(nèi)容包括數(shù)量、時(shí)間區(qū)間等，并需說(shuō)明無(wú)違規(guī)情形。減持完成后需2日內(nèi)公告。 　　3. 增持規(guī)范：自愿增持需披露計(jì)劃，包括增持?jǐn)?shù)量、價(jià)格區(qū)間及6個(gè)月內(nèi)不減持承諾。增持進(jìn)展需定期披露，未完成計(jì)劃需說(shuō)明原因。 　　4. 禁止行為：明確禁止內(nèi)幕交易、短線交易(6個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài))及在重大事件窗口期操作。違規(guī)收益將由董事會(huì)追繳。 　　5. 適用范圍：制度覆蓋董事、高管及其關(guān)聯(lián)人(配偶、父母、子女等)，并要求其控制的法人或其他組織遵守相關(guān)規(guī)定。

影響范圍： 　　新制度旨在響應(yīng)監(jiān)管要求，防范內(nèi)幕交易風(fēng)險(xiǎn)，提升公司治理透明度。通過(guò)細(xì)化股份變動(dòng)流程與披露標(biāo)準(zhǔn)，甘源食品或?qū)⑦M(jìn)一步穩(wěn)定投資者信心，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。此次修訂亦為后續(xù)可能實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留操作空間。