中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 甘源食品股份有限公司(以下簡稱“甘源食品”)于2025年8月12日發(fā)布公告，修訂了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，進一步規(guī)范公司董事及高級管理人員的薪酬與考核管理機制，完善公司治理結(jié)構(gòu)。新細則依據(jù)《公司法》《上市公司獨立董事管理辦法》等法律法規(guī)及《公司章程》制定，明確了委員會的職責權(quán)限、議事規(guī)則及決策程序。

根據(jù)修訂后的細則，薪酬與考核委員會由三名董事組成，其中獨立董事占多數(shù)，設(shè)召集人一名并由獨立董事?lián)巍Ｎ瘑T會的主要職責包括制定董事及高級管理人員的考核標準與薪酬政策，審查股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃等事項，并向董事會提出建議。董事會若未采納委員會建議，需在決議中說明理由并披露。

細則還規(guī)定了委員會的議事規(guī)則，要求會議需三分之二以上委員出席，決議須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。委員與審議事項存在利害關(guān)系時需回避。會議記錄需保存十年，且與會人員負有保密義務(wù)。此外，董事和高級管理人員的薪酬由股東會或董事會決定，績效評價由委員會組織，可委托第三方進行。

此次修訂強化了甘源食品的治理透明度，明確了薪酬與考核的決策流程，有助于提升公司管理效能和市場信任度。新細則自董事會審議通過之日起生效，原細則同時廢止。

　　中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 甘源食品股份有限公司(以下簡稱“甘源食品”)于2025年8月12日發(fā)布公告，修訂了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，進一步規(guī)范公司董事及高級管理人員的薪酬與考核管理機制，完善公司治理結(jié)構(gòu)。新細則依據(jù)《公司法》《上市公司獨立董事管理辦法》等法律法規(guī)及《公司章程》制定，明確了委員會的職責權(quán)限、議事規(guī)則及決策程序。

根據(jù)修訂后的細則，薪酬與考核委員會由三名董事組成，其中獨立董事占多數(shù)，設(shè)召集人一名并由獨立董事?lián)?。委員會的主要職責包括制定董事及高級管理人員的考核標準與薪酬政策，審查股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃等事項，并向董事會提出建議。董事會若未采納委員會建議，需在決議中說明理由并披露。

細則還規(guī)定了委員會的議事規(guī)則，要求會議需三分之二以上委員出席，決議須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。委員與審議事項存在利害關(guān)系時需回避。會議記錄需保存十年，且與會人員負有保密義務(wù)。此外，董事和高級管理人員的薪酬由股東會或董事會決定，績效評價由委員會組織，可委托第三方進行。

此次修訂強化了甘源食品的治理透明度，明確了薪酬與考核的決策流程，有助于提升公司管理效能和市場信任度。新細則自董事會審議通過之日起生效，原細則同時廢止。