中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 甘源食品股份有限公司(以下簡稱“甘源食品”)于2025年8月12日審議通過《董事、高級管理人員離職管理制度》，進一步規(guī)范公司董事及高管離職程序，強化責(zé)任義務(wù)與持股管理，以保障公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。

根據(jù)制度規(guī)定，董事及高管離職需提交書面報告，說明原因。獨立董事辭職還需披露需引起股東及債權(quán)人注意的情況。董事辭職自公司收到通知生效，高管辭職自董事會收到報告生效。公司需在收到辭職報告后2個交易日內(nèi)披露離任公告，內(nèi)容涵蓋離任時間、原因、職務(wù)變動及對公司影響等。

制度明確，董事及高管離職后仍需履行忠實義務(wù)及保密義務(wù)，且任職期間作出的公開承諾需繼續(xù)履行。若因擅自離職或違反規(guī)定導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，離職董事及高管持股變動受嚴格限制：任期屆滿后6個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份；任期屆滿前離職的，需遵守每年減持不超過25%的限制，且離職后6個月內(nèi)禁止轉(zhuǎn)讓。

甘源食品強調(diào)，該制度旨在維護公司及股東權(quán)益，確保治理連續(xù)性與合規(guī)性。董事會秘書將監(jiān)督持股變動情況，必要時向監(jiān)管部門報告。制度自董事會審議通過之日起生效，未盡事宜按法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。

此次制度的出臺，標(biāo)志著甘源食品在公司治理層面的進一步細化，有望提升管理層穩(wěn)定性及投資者信心。

　　中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 甘源食品股份有限公司(以下簡稱“甘源食品”)于2025年8月12日審議通過《董事、高級管理人員離職管理制度》，進一步規(guī)范公司董事及高管離職程序，強化責(zé)任義務(wù)與持股管理，以保障公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。

根據(jù)制度規(guī)定，董事及高管離職需提交書面報告，說明原因。獨立董事辭職還需披露需引起股東及債權(quán)人注意的情況。董事辭職自公司收到通知生效，高管辭職自董事會收到報告生效。公司需在收到辭職報告后2個交易日內(nèi)披露離任公告，內(nèi)容涵蓋離任時間、原因、職務(wù)變動及對公司影響等。

制度明確，董事及高管離職后仍需履行忠實義務(wù)及保密義務(wù)，且任職期間作出的公開承諾需繼續(xù)履行。若因擅自離職或違反規(guī)定導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，離職董事及高管持股變動受嚴格限制：任期屆滿后6個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份；任期屆滿前離職的，需遵守每年減持不超過25%的限制，且離職后6個月內(nèi)禁止轉(zhuǎn)讓。

甘源食品強調(diào)，該制度旨在維護公司及股東權(quán)益，確保治理連續(xù)性與合規(guī)性。董事會秘書將監(jiān)督持股變動情況，必要時向監(jiān)管部門報告。制度自董事會審議通過之日起生效，未盡事宜按法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。

此次制度的出臺，標(biāo)志著甘源食品在公司治理層面的進一步細化，有望提升管理層穩(wěn)定性及投資者信心。