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浙江海森藥業(yè)發(fā)布董事及高管離職管理制度 明確離職程序與責(zé)任義務(wù)

編輯:民品導(dǎo)購(gòu)網(wǎng) 發(fā)布于2025-10-22 05:04
導(dǎo)讀: 中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)浙江海森藥業(yè)股份有限公司 以下簡(jiǎn)稱 海森藥業(yè) 近日審議通過(guò)《董事 高級(jí)管理人員離職管理制度》 進(jìn)一步規(guī)范公司治理層離職程序 保障公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性與股東權(quán)益 該制度明? 董事及高管離職情形包括...

  中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 浙江海森藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“海森藥業(yè)”)近日審議通過(guò)《董事、高級(jí)管理人員離職管理制度》,進(jìn)一步規(guī)范公司治理層離職程序,保障公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性與股東權(quán)益。該制度明確董事及高管離職情形包括任期屆滿未連任、主動(dòng)辭職、被解除職務(wù)等,并細(xì)化相關(guān)流程與責(zé)任要求。

  

根據(jù)制度規(guī)定,董事及高管辭職需提交書面報(bào)告,獨(dú)立董事還需說(shuō)明需提請(qǐng)股東關(guān)注的事項(xiàng)。董事辭職自公司收到報(bào)告生效,高管辭職自董事會(huì)收到生效。若董事辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)或獨(dú)立董事比例不符規(guī)定,原董事需繼續(xù)履職至改選完成。公司需在2個(gè)交易日內(nèi)披露離職信息,并在60日內(nèi)完成補(bǔ)選(董事會(huì)秘書需在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)聘)。

  

制度強(qiáng)調(diào)離職人員需在5個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接,涉及重大事項(xiàng)的需接受離任審計(jì)。離職后,相關(guān)人員仍需履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制,且對(duì)任期內(nèi)未完成的公開承諾負(fù)有持續(xù)履行責(zé)任。違規(guī)離職或未妥善交接導(dǎo)致公司損失的,需承擔(dān)賠償責(zé)任。

  

此外,制度對(duì)離職后的股份管理作出嚴(yán)格限制:離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份,任期屆滿前離職的,每年減持不得超過(guò)持股總數(shù)的25%(持有不超過(guò)1000股可一次性轉(zhuǎn)讓)。公司董事會(huì)秘書將監(jiān)督持股變動(dòng)情況,必要時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告。

  

海森藥業(yè)表示,該制度旨在強(qiáng)化公司治理合規(guī)性,降低關(guān)鍵人員變動(dòng)對(duì)經(jīng)營(yíng)的影響,同時(shí)保護(hù)中小投資者利益。新規(guī)即日起生效,修訂權(quán)歸董事會(huì)所有。

  

  中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 浙江海森藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“海森藥業(yè)”)近日審議通過(guò)《董事、高級(jí)管理人員離職管理制度》,進(jìn)一步規(guī)范公司治理層離職程序,保障公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性與股東權(quán)益。該制度明確董事及高管離職情形包括任期屆滿未連任、主動(dòng)辭職、被解除職務(wù)等,并細(xì)化相關(guān)流程與責(zé)任要求。

  

根據(jù)制度規(guī)定,董事及高管辭職需提交書面報(bào)告,獨(dú)立董事還需說(shuō)明需提請(qǐng)股東關(guān)注的事項(xiàng)。董事辭職自公司收到報(bào)告生效,高管辭職自董事會(huì)收到生效。若董事辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)或獨(dú)立董事比例不符規(guī)定,原董事需繼續(xù)履職至改選完成。公司需在2個(gè)交易日內(nèi)披露離職信息,并在60日內(nèi)完成補(bǔ)選(董事會(huì)秘書需在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)聘)。

  

制度強(qiáng)調(diào)離職人員需在5個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接,涉及重大事項(xiàng)的需接受離任審計(jì)。離職后,相關(guān)人員仍需履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制,且對(duì)任期內(nèi)未完成的公開承諾負(fù)有持續(xù)履行責(zé)任。違規(guī)離職或未妥善交接導(dǎo)致公司損失的,需承擔(dān)賠償責(zé)任。

  

此外,制度對(duì)離職后的股份管理作出嚴(yán)格限制:離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份,任期屆滿前離職的,每年減持不得超過(guò)持股總數(shù)的25%(持有不超過(guò)1000股可一次性轉(zhuǎn)讓)。公司董事會(huì)秘書將監(jiān)督持股變動(dòng)情況,必要時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告。

  

海森藥業(yè)表示,該制度旨在強(qiáng)化公司治理合規(guī)性,降低關(guān)鍵人員變動(dòng)對(duì)經(jīng)營(yíng)的影響,同時(shí)保護(hù)中小投資者利益。新規(guī)即日起生效,修訂權(quán)歸董事會(huì)所有。

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