中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 浙江海森藥業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)近日發(fā)布《董事會秘書工作制度》，進(jìn)一步規(guī)范董事會秘書的選任、履職、培訓(xùn)和考核工作，以提升公司治理水平和信息披露質(zhì)量。

根據(jù)制度，董事會秘書為公司高級管理人員，需具備財(cái)務(wù)、管理、法律等專業(yè)知識及證券交易所認(rèn)可的資格證書。其職責(zé)涵蓋信息披露、投資者關(guān)系管理、董事會會議籌備及公司股票變動管理等核心事務(wù)。公司同時(shí)要求設(shè)立董事會辦公室，協(xié)助董事會秘書工作。

制度明確，董事會秘書若出現(xiàn)重大失職、違法違規(guī)或連續(xù)三個(gè)月無法履職等情形，公司須在一個(gè)月內(nèi)解聘。解聘或辭職時(shí)，公司需及時(shí)公告并說明原因。董事會秘書空缺期間，董事長將代行職責(zé)，并在六個(gè)月內(nèi)完成新秘書聘任。

此外，公司需為董事會秘書履職提供便利條件，董事及其他高管應(yīng)予以配合。董事會秘書有權(quán)了解公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營情況，并可直接向證券交易場所報(bào)告履職障礙。

該制度自董事會審議通過之日起生效，旨在強(qiáng)化公司規(guī)范運(yùn)作，保障投資者權(quán)益。

　　中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 浙江海森藥業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)近日發(fā)布《董事會秘書工作制度》，進(jìn)一步規(guī)范董事會秘書的選任、履職、培訓(xùn)和考核工作，以提升公司治理水平和信息披露質(zhì)量。

根據(jù)制度，董事會秘書為公司高級管理人員，需具備財(cái)務(wù)、管理、法律等專業(yè)知識及證券交易所認(rèn)可的資格證書。其職責(zé)涵蓋信息披露、投資者關(guān)系管理、董事會會議籌備及公司股票變動管理等核心事務(wù)。公司同時(shí)要求設(shè)立董事會辦公室，協(xié)助董事會秘書工作。

制度明確，董事會秘書若出現(xiàn)重大失職、違法違規(guī)或連續(xù)三個(gè)月無法履職等情形，公司須在一個(gè)月內(nèi)解聘。解聘或辭職時(shí)，公司需及時(shí)公告并說明原因。董事會秘書空缺期間，董事長將代行職責(zé)，并在六個(gè)月內(nèi)完成新秘書聘任。

此外，公司需為董事會秘書履職提供便利條件，董事及其他高管應(yīng)予以配合。董事會秘書有權(quán)了解公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營情況，并可直接向證券交易場所報(bào)告履職障礙。

該制度自董事會審議通過之日起生效，旨在強(qiáng)化公司規(guī)范運(yùn)作，保障投資者權(quán)益。