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浙江海森藥業(yè)聘任吳洋寬為副總經(jīng)理 助力公司管理升級(jí)

編輯:民品導(dǎo)購(gòu)網(wǎng) 發(fā)布于2025-10-22 04:53
導(dǎo)讀: 中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)浙江海森藥業(yè)股份有限公司 證券代碼 001367 證券簡(jiǎn)稱(chēng) 海森藥業(yè) 于2025年8月13日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第十四次會(huì)議 審議通過(guò)了《關(guān)于聘任吳洋寬為公司副總經(jīng)理的議案》 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需...

  中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 浙江海森藥業(yè)股份有限公司(證券代碼:001367,證券簡(jiǎn)稱(chēng):海森藥業(yè))于2025年8月13日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第十四次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于聘任吳洋寬為公司副總經(jīng)理的議案》。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理艾林提名及董事會(huì)提名委員會(huì)審議,吳洋寬正式出任公司副總經(jīng)理,任期自董事會(huì)審議通過(guò)之日起至第三屆董事會(huì)任期屆滿。

  

吳洋寬先生現(xiàn)年32歲,擁有碩士研究生學(xué)歷及中級(jí)工程師職稱(chēng),是中國(guó)國(guó)籍且無(wú)境外永久居留權(quán)。他自2018年4月加入海森藥業(yè),歷任工程部項(xiàng)目專(zhuān)員、支持中心副主任、監(jiān)事會(huì)監(jiān)事等職,2024年4月起擔(dān)任支持中心主任兼人事行政部經(jīng)理,同年9月升任總經(jīng)理助理。其豐富的內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)背景被視為推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地的重要助力。

  

公告顯示,吳洋寬目前持有公司股份53,280股,與公司主要股東及管理層無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系,且無(wú)違法違規(guī)記錄,符合《公司法》《深圳證券交易所上市規(guī)則》等對(duì)高管任職資格的要求。此次人事變動(dòng)或進(jìn)一步優(yōu)化海森藥業(yè)的管理架構(gòu),為后續(xù)業(yè)務(wù)拓展提供支持。

  

海森藥業(yè)專(zhuān)注于醫(yī)藥制造領(lǐng)域,此次高管聘任體現(xiàn)了公司對(duì)年輕化管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)人才的重視,市場(chǎng)關(guān)注其能否帶動(dòng)企業(yè)效能提升。

  

  中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 浙江海森藥業(yè)股份有限公司(證券代碼:001367,證券簡(jiǎn)稱(chēng):海森藥業(yè))于2025年8月13日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第十四次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于聘任吳洋寬為公司副總經(jīng)理的議案》。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理艾林提名及董事會(huì)提名委員會(huì)審議,吳洋寬正式出任公司副總經(jīng)理,任期自董事會(huì)審議通過(guò)之日起至第三屆董事會(huì)任期屆滿。

  

吳洋寬先生現(xiàn)年32歲,擁有碩士研究生學(xué)歷及中級(jí)工程師職稱(chēng),是中國(guó)國(guó)籍且無(wú)境外永久居留權(quán)。他自2018年4月加入海森藥業(yè),歷任工程部項(xiàng)目專(zhuān)員、支持中心副主任、監(jiān)事會(huì)監(jiān)事等職,2024年4月起擔(dān)任支持中心主任兼人事行政部經(jīng)理,同年9月升任總經(jīng)理助理。其豐富的內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)背景被視為推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地的重要助力。

  

公告顯示,吳洋寬目前持有公司股份53,280股,與公司主要股東及管理層無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系,且無(wú)違法違規(guī)記錄,符合《公司法》《深圳證券交易所上市規(guī)則》等對(duì)高管任職資格的要求。此次人事變動(dòng)或進(jìn)一步優(yōu)化海森藥業(yè)的管理架構(gòu),為后續(xù)業(yè)務(wù)拓展提供支持。

  

海森藥業(yè)專(zhuān)注于醫(yī)藥制造領(lǐng)域,此次高管聘任體現(xiàn)了公司對(duì)年輕化管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)人才的重視,市場(chǎng)關(guān)注其能否帶動(dòng)企業(yè)效能提升。

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